• 如何培訓新員工 品牌童裝折貨源商怎麽培訓新員工上崗
  • 新員工剛應聘到品牌折扣童裝店裏工作,肯定有很多的不懂,這時培訓就起到了作用。能培訓出來一個合格的員工,能大大提高店裏的銷量,為店裏帶來大大的盈利。大家來看下覓戀是如何培訓新員工的吧。


    培訓新員工上崗

    其它方麵的知識都交代之後,就需要開始培訓新員工怎麽銷售衣服了。教會新員工最基本的禮儀,還有衣服的銷售用語,無論何時都用微笑麵對顧客。學會隨機應變的能力,能及時解決顧客的疑惑。

    讓新員工了解服裝店的工作製度

    每個地方的工作流程都是有差別的,新來的肯定不知道店裏的工作製度。必須讓新員工知道,店裏的工作時間及休息日,以及自己的著裝要幹淨、正式。還有店裏的獎罰製度,與店裏的衛生清洗。知道了店裏的工作製度,才能更好地為其服務。

    讓新員工知道怎麽管理衣服

    帶新員工去了解服裝的存放,還有品牌折扣童裝庫存狀態,快沒貨了,知道怎麽補貨。還要學習怎麽搭配衣服,衣服怎麽擺放,才能吸引消費者。更有必要讓新員工知道,衣服正確的洗滌方法,折疊方法,才能把這些教給顧客。


    帶新員工認識每一位老員工

    給新員工介紹老員工,以及她們的工作,為了是今後能互相幫忙,更好地合作。一個團體,每個成員都能和睦相處的話,定能提高工作效率,為品牌折扣童裝店帶來盈利。


    讓新員工了解衣服的信息

    第一首先得知道衣服的牌子,主要是以哪些優質材料製作成的。然後帶著新員工去了解每件衣服的型號款式,它賣什麽價錢。也要知道品牌童裝折扣貨源店裏的服裝主要是什麽風格,針對哪些人。知道這些,才會更有自信為顧客服務。


    讓新員工了解公司的文化

    有必要對新員工弘揚公司的文化,對服裝品牌有更深的認識,才能更好地為顧客服務。讓新員工了解公司是怎麽一步一步發展成功,還有服裝店的服務理念,把最好的帶給客戶。了解公司的文化,才有較強的責任感,努力把工作做好。

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